Työnohjaus Esko Rämäkkö - Seinäjoki
Työvoima tarvitsee myös työnvoimaa. Ratkaisukeskeinen työnohjaus mahdollistaa tämän voimavaran hyödyntämisen työntekijän ja koko yhteisön työhyvinvoinnin hyväksi. Työnohjaus koetaan lähes poikkeuksetta merkityksellisenä ja tärkeänä työhyvinnin ylläpitämisen ja kehittämisen muotona.
Onko työyhteisössäsi haasteita?
Jos vastaat EI, niin juuri silloin on mainio aika aloittaa työnohjaus! Työnohjaus on oiva työväline työn kehittämiseen ja työhyvinvointiin henkilöstön tukemiseksi.
Jos kuitenkin vastaat KYLLÄ, ratkaisukeskeisen työnohjauksen keinoin on mahdollista vaikuttaa työryhmän tai yksilön tilanteisiin, joihin halutaan muutosta. Ratkaisukeskeisyydessä ajattelua ohjataan tulevaisuuteen ja omilla pienillä teoilla mennään kohti tavoitetta.
Milloin työnohjaus on tarpeellista?
Muutostilanteet
Kun työyhteisössä on muutoksia, henkilöstövaihdoksia tai esimerkiksi omistajavaihdosten myötä tulevat uudet toimintamallit, joissa työntekijöiden sopeutuminen ja yhteistyö tarvitsevat tukea.
Työyhteisön haasteet
Työyhteisön ristiriidat, haasteet vurovaikutuksessa tai yhteistyön ongelmat, joissa ulkopuolinen tuki voi auttaa selkeyttämään rooleja ja parantamaan kommunikaatiota.
Henkinen kuormitus
Työntekijöiden kokema kiire tai henkinen kuormitus, jonka käsittely vaatii ammattimaista ohjausta.
Ammatillinen kehitys
Työnohjauksella voidaan kehittää työtä ja vahvistaa ammatti-identiteettiä oppimalla itseltä ja toisilta työnohjaajan avustuksella.
Palvelut
Ryhmätyönohjaus
Ryhmässä tapahtuvaa kokemuksellista oppimista. Ryhmätyönohjauksen osallistujat voivat koostua esimerkiksi esihenkilöistä, työryhmästä tai koko työyhteisöstä. Ryhmätyönohjauksessa ohjattavat oppivat koulutetun työnohjaajan tukemana toinen toisiltaan. Näin osaamisen jakaminen ja inhimillisen pääoman hyödyntäminen mahdollistuvat ja vaikuttavat koko organisaation työn laatuun ja tehokkuuteen suotuisasti. Ryhmäläisten erilaiset voimavarat tulevat hyödynnetyiksi. Yhteistyön haasteet ovat usein näkyvillä, mutta vaikeasti määriteltävissä. Ryhmätyönohjauksessa jokainen ryhmän jäsen tuo oman osuutensa oppimisprosessiin ja jokainen ryhmän jäsen on tärkeä. Työnohjaus tarjoaa turvallisen ja luottamuksellisen paikan tutkia tätä dynamiikkaa ja löytää yhteistyössä ratkaisut mahdollisiin haasteisiin
Yksilötyönohjaus
Yksilötyönohjuksessa työntekijällä on mahdollisuus pohtia omia työhön liittyviä kysymyksiä luottamuksellisesti työnohjaajan kanssa. Työnohjaus on säännöllistä ohjausta. Sen tavoitteena on ammatillisen osaamisen, työssä motivoitumisen ja työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen lisääminen tai jopa työn imun löytyminen. Työnohjaus auttaa työntekijää hahmottamaan niitä vaatimuksia, joita työ hänelle asettaa. Yksilötyönohjaus mahdollistaa työntekijän ammatillisen kasvun ja omien voimavarojen löytymisen ja hyödyntämisen, selkeyttäen ja parantaen perustehtävässä suoriutumista.
Yleisiä kysymyksiä työnohjauksesta
Voit ottaa myös rohkeasti yhteyttä mikäli sinulle jäi jotain kysyttävää työnohjauksesta. Vastaan mielelläni kaikkiin kysymyksiin!
Kenelle työnohjaus on tarkoitettu?
- Työntekijöille ja esihenkilöille kaikilla aloilla.
- Työryhmille, jotka haluavat parantaa yhteistyötä ja työilmapiiriä.
- Organisaatioille, jotka pyrkivät kehittämään toimintaansa ja tukemaan työntekijöiden jaksamista.
Miksi työnohjaus on tärkeää?
- Auttaa jäsentämään työhön liittyviä kokemuksia ja tunteita.
- Tukee ammatillista kasvua ja kehitystä.
- Parantaa työilmapiiriä ja vähentää työuupumusta.
- Edistää parempaa työssä suoriutumista ja tehokkuutta.
Miksi työnohjauksesta kannattaa maksaa?
- Ammattitaitoinen työnohjaaja tarjoaa ulkopuolista näkökulmaa ja asiantuntemusta.
- Laadukas työnohjaus voi johtaa merkittäviin parannuksiin työhyvinvoinnissa ja tuottavuudessa.
- Investointi työnohjaukseen voi vähentää pitkäaikaisia kustannuksia, kuten sairauspoissaoloja ja henkilöstön vaihtuvuutta.
Mitä työnohjauksella voidaan saavuttaa?
- Parempi työhyvinvointi ja työssä jaksaminen.
- Tehokkaampi ja sujuvampi työskentely.
- Kehittyneet vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaidot.
- Parantunut työyhteisön ilmapiiri ja yhteistyö.
Ota yhteyttä
Lähetä viesti lomakkeen kautta ja olen sinuun yhteydessä mahdollisimman pian!